Un module e-learning de sensibilisation sur la problématique des droits de l'homme

Un module e-learning d’environ 30 minutes a été développé par l'association edh. 

Destiné aux salariés des entreprises membres, il vise à permettre aux futurs apprenants à savoir identifier au quotidien les questions relatives aux droits de l’homme, ainsi que les domaines et les activités les plus à risque, et à acquérir les réflexes principaux pour gérer ces risques.

Vidéo de sensibilisation "entreprises et droits de l'homme"
(5 minutes, anglais-français)

Cette vidéo, élaborée par le réseau espagnol du Global Compact et traduite par l'association EDH, présente de manière synthétique et très pédagogique le sujet "entreprises et droits de l'homme". Elle rappelle les fondamentaux des droits de l'homme et les Principes Directeurs des Nations unies, cadre actuel de référence pour les entreprises ; elle précise la notion de responsabilité des entreprises de respecter les droits de l'homme en donnant des exemples concrets applicables à toutes.

Le développement de modules e-learning ciblés par enjeux ou par métiers

 Pour accompagner au mieux ses membres, l'association développe aujourd'hui des modules elearning ciblés sur des enjeux opérationnels ou privilégiant une approche métier. Cela leur permet de bénéificer de formations adaptées à leurs démarches et qu'ils peuvent diffuser largement au sein de leurs entreprises. 

La formation en présentielle

Constatant l’absence de programmes spécifiques de formation sur les droits de l’homme dans les entreprises, edh a conçu, dès 2010, un module de sensibilisation aux droits de l’homme destiné aux collaborateurs des entreprises membres.  Ce module d’une journée en présentiel avait pour objectifs d'élever le niveau de prise en conscience des enjeux droits de l'homme en entreprise et d'intégrer la composante des droits de l'homme dans la prise de décision managériale et leur mise en oeuvre ultérieure. Le programme est aujourd'hui adapté et centré sur l'identification et la gestion des risques demandées par le devoir de vigilance des entreprises.