Mars 2015

Intervention des membres du bureau à la commission RSE de l'Association Française des Entreprises Privées (AFEP)

Françoise GUICHARD, Didier TERROLLE et Pierre MAZEAU, tous trois membres du bureau de l'association, sont intervenus à la commission RSE de l'AFEP pour y présenter l'association et ses activités et notamment les outils de formation et de sensibilisation qui ont été développés.

L'AFEP regroupe plus de 100 membres et représente les grandes entreprises françaises et étrangères établies en France.
Pour plus d'informations : www.afep.com
 

 

Janvier 2015

Adhésion à l'association du Groupe Essilor, numéro un mondial de l'Optique Ophtalmique

Le Groupe Essilor, numéro un mondial de l'Optique Ophtalmique, qui compte plus de 58 000 collaborateurs répartis dans 62 pays,a rejoint l’association edh. De par sa mission d’accès à la santé visuelle ainsi que sa position de leader sur les marchés, le Groupe a développé très tôt une démarche de responsabilité sociale, intégrée tout au long de la chaîne de valeur. Edh se réjouit ainsi de pouvoir profiter de son expérience et d’ouvrir l’association à un nouveau secteur d’activité.

16 janvier 2015

Participation à la table-ronde organisée par Deloitte sur "les droits de l'homme dans les grandes entreprises françaises et européennes"

Deloitte a publié une étude sur "les droits de l'homme dans les grandes entreprises françaises et européennes, de l'engagement à la diligence raisonnable" qui met en lumière les meilleures pratiques déployées par les entreprises françaises et européennes du CAC 40 et de l'Euro Stoxx 50 et l'intégration des droits de l'homme aux pratiques et comportements managériaux en interne.
Françoise Guichard, Présidente de l'association, invitée à participer à la table-ronde de présentation de l'étude, a confirmé les résultats de cette étude et témoigné de la prise en compte croissante des droits de l'homme par les entreprises.

Pour plus d'informations sur cette étude : http://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/sustainability-services/articles/les-droits-de-l-homme-2015.html




Janvier 2015

Nous exprimons notre solidarité aux victimes de l’attentat commis contre Charlie Hebdo ainsi qu’à leurs proches dont nous partageons la tristesse.

Nous sommes profondément indignés par cet acte odieux, atteinte ultime à la liberté d’expression, droit de l’homme fondamental et garant de la démocratie.

3 décembre 2014

Intervention de Françoise GUICHARD, Présidente de l'association, à une table-ronde organisée par l'UNICEF et l'Institut RSE Management sur l'intégration des droits de l'enfant dans le reporting

Françoise Guichard est intervenue à la demande de l'UNICEF dans une table-ronde consacrée à l'intégration des droits de l'enfant dans les entreprises, en particulier par la mise en oeuvre des "Principes régissant les entreprises dans le domaine des droits de l'enfant". Françoise Guichard a insisté sur l'utilité de ces Principes qui préconisent une approche globale et concrète et qui déclinent le processus de diligence raisonnable voulu par les Nations unies à la question spécifique des droits de l'enfant. Cette démarche est tout à fait en ligne avec les activités de l'association qui visent aujourd'hui à rendre opérationnels les Principes Directeurs des Nations unies. Françoise Guichard a aussi montré des exemples concrets d'entreprises en faveur des droits des enfants.

Pour plus d'informations sur "les Principes régissant les entreprises dans le domaine des droits de l'enfant" : http://www.unicef.fr/rse

Novembre 2014

Un nouvel outil de sensibilisation pour les entreprises : une vidéo bilingue anglais-français sur le sujet « entreprises et droits de l’homme »

Edh met à votre disposition un nouvel outil de sensibilisation sous la forme d’une vidéo bilingue anglais - français de 5 minutes. Elaborée par le réseau espagnol du Global Compact et traduite par l'association edh, en partenariat avec le Global Compact France, cette vidéo présente de manière synthétique et très pédagogique le sujet "entreprises et droits de l'homme". Elle rappelle les fondamentaux des droits de l'homme et les Principes Directeurs des Nations unies, cadre actuel de référence pour les entreprises ; elle précise la notion de responsabilité des entreprises de respecter les droits de l'homme en donnant des exemples concrets applicables à toutes.
Pour accéder à la vidéo : http://www.e-dh.org/fr/formation.php

18 - 20 novembre 2014

Participation de Pierre Mazeau, membre du bureau edh, au 14e séminaire informel « Human Rights and Businesses » de l’ASEM (Asia-Europe Meeting)

Pierre Mazeau a participé au séminaire informel sur les droits de l'homme organisé annuellement par l'Asia-Europe Meeting (ASEM), consacré cette année à la question des entreprises et droits de l'homme. Ce séminaire de haut niveau qui a rassemblé 125 personnes de tout pays, s 'est intéressé aux relations ente la responsabilité des entreprises et des droits de l'homme, dans le but de développer des recommandations pour renforcer les droits de l'homme dans les activités commerciales.

Pour plus d'informations :

http://www.asef.org/projects/themes/governance/3136-14-informal-asem-seminar-on-human-rights

18 novembre 2014

Intervention de l'association edh au club "GC advanced" du Global Compact France : présentation du cadre de référence et des attentes en matière de droits de l'homme

Edh est intervenue à la demande du Global Compact France dans son club "GC advanced" pour cadrer et expliquer aux entreprises participantes leur responsabilité en matière de droits de l'homme. Après avoir rappelé la définition et le contenu des droits de l'homme, ainsi que le cadre de référence actuel, il a été présenté par le biais d'exemples concrets ce que l'on attend précisément des entreprises en matière d'engagements, d'actions et de processus. Cette présentation a permis d'illustrer les exigences de reporting voulues par le Global Compact.

Ce club "GC advanced" a été mis en place pour offrir à ses membres un espace de dialogue, de réflexion et d'apprentissage collectif sur la manière dont ils peuvent répondre aux 21 critères du Global Compact exigés pour atteindre le niveau de différenciation "GC advanced".

Pour plus d'informations : www.pactemondial.org
 

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