18 novembre 2014

Intervention de l'association edh au club "GC advanced" du Global Compact France : présentation du cadre de référence et des attentes en matière de droits de l'homme

Edh est intervenue à la demande du Global Compact France dans son club "GC advanced" pour cadrer et expliquer aux entreprises participantes leur responsabilité en matière de droits de l'homme. Après avoir rappelé la définition et le contenu des droits de l'homme, ainsi que le cadre de référence actuel, il a été présenté par le biais d'exemples concrets ce que l'on attend précisément des entreprises en matière d'engagements, d'actions et de processus. Cette présentation a permis d'illustrer les exigences de reporting voulues par le Global Compact.

Ce club "GC advanced" a été mis en place pour offrir à ses membres un espace de dialogue, de réflexion et d'apprentissage collectif sur la manière dont ils peuvent répondre aux 21 critères du Global Compact exigés pour atteindre le niveau de différenciation "GC advanced".

Pour plus d'informations : www.pactemondial.org
 

Septembre 2014

Intervention de Françoise GUICHARD à la commission RSE du MEDEF

Françoise Guichard, Présidente d'edh, est intervenue à la commission RSE du MEDEF pour présenter l'association et ses activités. Elle a en particulier insisté sur la nécessité de réfléchir en commun pour trouver des solutions opérationnelles à mettre en oeuvre dans les entreprises et a notamment présenté les outils de sensibilisation et de formation développés par l'association.

Juillet 2014

Adhésion à l'association edh du Groupe Accor, premier opérateur hôtelier mondial.

Edh se réjouit d'accueillir ACCOR, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe et présent dans 92 pays. Avec plus de 170 000 collaborateurs, le Groupe promeut la diversité, le respect des personnes et le développement des compétences. Le Groupe est aussi engagé dans un programme fort de développement durable pour préserver la planète et les communautés où il est implanté.

Juin 2014

Audition par le ministère des Affaires Etrangères sur le futur plan d'actions français sur la mise en application des Principes Directeurs sur les entreprises et les droits de l'homme.

Edh a été auditionnée par l'ambassadrice aux droits de l'homme du Ministère des Affaires Etrangères, Marine de Carne, chargée d'élaborer le plan d'actions français sur la mise en application des Principes Directeurs des Nations unies. Ce plan d'action demandé par la Commission européenne doit notamment permettre de favoriser la diffusion auprès des entreprises et de leurs parties prenantes des Principes Directeurs des Nations unies.

20 mai 2014

Animation d'un atelier sur les droits de l'homme lors de l'Assemblée Générale du Global Compact France

Dans le cadre du partenariat avec le Global Compact France, Françoise Guichard, Présidente de l'association edh, a animé un atelier sur les droits de l'homme. Après avoir rappelé les attentes de l'ONU (Global Compact et Principes Directeurs des Nations unies) envers les entreprises, elle a donné des exemples concrets d'actions que les entreprises peuvent mettre en place, en particulier dans le cadre du "reporting" demandé par le Global Compact. Les échanges ont montré le fort intérêt des entreprises participantes et leur volonté d'avancer en commun sur le sujet.

Pour en savoir plus : http://www.pactemondial.org/lactualite-du-forum-en-france.html?page=3

Avril 2014

Intervention de l'association edh dans le Master Affaires Publiques de Sciences-Po Paris

Des membres du Bureau edh sont intervenus dans le Master Affaires Publiques de Sciences-Po Paris, sur le thème de "la responsabilité des sociétés multinationales en matière de droits de l'homme et d'environnement". Ils y ont présenté les actions mises en œuvre au sein de leurs entreprises et celles d'edh pour mettre en place les normes de "soft law" et en particulier le cadre de référence posé par les Principes Directeurs des Nations unies. L'association considère que les actions de formation et de sensibilisation dans ce domaine sont primordiales dans le cadre de la formation initiale et continue et se réjouit d'avoir pu échanger avec les étudiants.

3 Mars 2014

Contribution d'edh à la plateforme RSE : edh a présenté ses réalisations au Groupe de travail "Implications de la responsabilité des entreprises sur leur chaîne de valeur".

Au cours de cette réunion, edh a exposé ses actions et celles de plusieurs entreprises membres pour promouvoir les droits de l'homme. D'autres entreprises ont également fait part de leurs expériences. Cela permet aux membres de la plateforme de disposer d'exemples concrets d'entreprises engagées dans un processus d'amélioration continue.

Ces auditions permettent ainsi de donner une dimension complémentaire à celles apportées par des juristes, des universitaires ou des acteurs institutionnels tels que l'OCDE ou l'OIT (Organisation Internationale du Travail).

Pour plus d'informations : www.strategie.gouv.fr/travaux/instances/plateforme-rse

Février 2014

Partenariat edh - Global Compact France : les deux associations ont souhaité formaliser leurs relations à travers la signature d'un partenariat.

Ce partenariat est basé sur le partage d'expériences et la mise en commun de ressources et d'expertise.

Global Compact France
est le relai local français du Global Compact des Nations unies et vise en particulier à faire connaître ses principes, dont les six premiers relatifs aux droits de l'homme et aux normes inernationales du travail s'inscrivent pleinement dans l'objet de l'association edh. Ce partenariat vise donc à favoriser leur objectif commun de renforcer la prise en compte des droits de l'homme au sein des entreprises.

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