27 avril 2017

Adoption du plan d'action français "entreprises et droits de l'homme"

 Le gouvernement a adopté le "Plan national d'action pour la mise en oeuvre des principes directeurs des Nations unies relatifs aux droits de l'homme et aux entreprises", demandé par la Commission européenne (communication de 2011).


Ce plan a été élaboré sur la base de recommandations de la CNCDH (Commission Nationale Consultative des Droits de l'Homme) et des travaux conduits par la Plateforme nationale RSE, auxquels notre association a participé. Ce plan reprend la trilogie des Principes Ruggie et propose des actions pour renforcer leur application. Le suivi et l'évaluation du Plan seront assurés par la Commission nationale consultative des droits de l'homme. 

Pour consulter le Plan d'action

 

Mars 2017

Rendre compte de ses pratiques en matière de droits de l'homme : traduction du cadre de reporting conforme aux Principes Directeurs des Nations Unies

Face aux exigences toujours plus fortes en matière de reporting, notre association a voulu aider les entreprises françaises à mieux rendre compte de leurs pratiques en matière de droits de l'homme, par la traduction française, du cadre de reporting élaboré par Shift et Mazars. Ce cadre est déjà utilisé par plusieurs grands groupes et des investisseurs. Il vise à devenir le cadre de reporting de référence sur la question des droits de l'homme. 

Pour en savoir plus et télécharger le cadre 

16 mars 2017

1ère communication sur l'engagement pour le Global Compact des Nations Unies

 Suite à notre adhésion au Global Compact des Nations unies en mars 2015, nous publions aujourd'hui notre première communication sur l'engagement qui retrace nos actions en faveur des Principes du Global Compact et rappelle notre engagement à le soutenir. 

Le Global Compact des Nations unies est une initiative volontaire destinée à rassembler les entreprises, les organismes des Nations unies, le monde du travail et la société civile autour de dix principes universels regroupés en quatre grands domaines : droits de l'homme, normes internationales du travail, environnement et lutte contre la corruption. 

Retrouvez notre communication sur l'engagement 

Pour en savoir plus sur le Global compact : www.unglobalcompact.org

Toutes nos actualités

Retrouvez nous sur notre compte twitter @EntpourlesDH ou notre groupe Linkedin "entreprises pour les droits de l'homme"

 Vous pouvez retrouver toute nos actualités sur notre compte twitter ou sur notre groupe linkedin  "entreprises pour les droits de l'homme"  

23 février 2017

Etude Vigeo Eiris : responsabilité des entreprises et droits de l'homme dans un monde en mutation

 L'agence de notation extra-financière Vigeo Eiris a mené une éude sur les pratiques en matière de droits de l'homme de plus de 3 000 entreprises cotées dans 35 pays, repésentant plus de 38 secteurs. Les entreprises ont été évaluées par rapport à leurs engagements et actions en faveur du respect, de la prévention et de la promotion des droits fondamentaux des personnes et des droits des travailleurs de l'entreprise et de la chaîne de valeur.  Il apprait que Les entreprises les plus performantes sont situées en Europe et particulièrement en France. 

Accèdez à l'intégralité de l'étude 

21 février 2017

Evénement EDH : "droits de l'homme et entreprises : performance, risques et opportunités"

 Notre association, en partenariat avec l'agence Vigeo Eiris, a organisé une conférence sur le thème "droits de l'homme et entreprises : perdormance, risques et opportunités". 

Il a été l'occasion pour nous de lancer la traduction française du UNGP Reporting Framework, effectuée en collaboration avec SHIFT et pour Vigeo Eiris de rendre publics les résultats de leur étude sur les pratiques de plus de 3000 entreprises internationales en matière de droits de l'homme. Une table-ronde multi-parties prenantes a aussi été orgnisée pour comprendre les enjeux liés aux droits de l'homme de chacun. 

Compte - rendu de l'événement 

1er février 2017

Projet de guide de l'OCDE sur la diligence raisonnable : contribution de la plateforme RSE

La Plateforme nationale RSE a répôndu à la consultation de l'OCDE sur son projet de guide général sur la diligence raisonnable. les membres de la plateforme ont défini de manière collaborative les éléments essentiels à mettre en oeuvre pour une démarche de diligence raisonnable efficace, en les différenciant selon 4 étapes : identification et évaluation des risques, prévention et atténuation des incidences négatives potentielles, remédiation aux incidences négatives et communication. 

Réponse de la plateforme RSE