Portail spécifique sur les outils (centre de ressources sur les Entreprises & les droits de l'homme) :

Les outils y sont notamment classés par problématiques (discrimination, chaîne d’approvisionnement, etc.) par secteurs, et par fonctions (politique, évaluation d’impacts, formation, reporting, etc.). 

Le site du Pacte Mondial (en anglais) :

Une grande variété d’outils et de guide sont disponibles, dans la rubrique "guidance material", concernant les droits de l’homme (et celle relative aux normes du travail), classés notamment par fonctions : politiques, évaluation des risques et des impacts, dialogue et engagement avec les parties prenantes, formation, reporting, mécanismes de réclamation…

« Helpdesk » de l’Organisation Internationale du travail :

Il fournit des questions/réponses pratiques, ressources et outils sur les thèmes relatifs à la Déclaration Tripartite sur les Entreprises Multinationales pour aider les entreprises à comprendre le contenu et l’application des normes de l’OIT : discrimination et égalité, liberté syndicale, négociation collective, salaires et prestations, sécurité et santé au travail, travail des enfants, travail forcé… Il offre aussi un service d’assistance gratuit et confidentiel disponible pour les responsables d’entreprise et les travailleurs. 

« The corporate responsibility to respect human rights, an interpretative guide »

(Haut Commissariat aux droits de l'homme des Nations unies, 2012) :
établi dans la continuité des Principes Directeurs des Nations unies, ce guide vise à expliquer et approfondir ceux concernant les entreprises pour aider à leur mise en œuvre opérationnelle. 

« Human Rights and Business Dilemmas Forum » (UNGC, Maplecroft, GE Foundation, 2009) (en anglais):

Ce forum vise à aider les entreprises à comprendre et résoudre les dilemmes en matière de droits humains qu’elles rencontrent, en particulier dans les pays émergents. Pour chaque dilemme identifié (comme les droits fondamentaux au travail, le relogement des communautés, l’accès à l’eau, la liberté de religion, les populations indigènes, le respect de la vie privée, les forces de sécurité, etc.), il présente les normes internationales associées, les risques entreprises, des études de cas, des suggestions pratiques et des ressources pour les entreprises.